Seminaria „Zatrudnienie w formie pracy tymczasowej – obowiązki i uprawnienia agencji pracy tymczasowej” to coroczna wspólna inicjatywa Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Państwowej Inspekcji Pracy, której celem jest współpraca oraz wymiana wiedzy i rzetelnych, bieżących informacji i  z zakresu działalności agencji zatrudnienia i Państwowej Inspekcji Pracy.

Przez ostatnie 1,5 roku agencje zatrudnienia oferujące usługę pracy tymczasowej, nie nadążały z obsługą zleceń od firm, a pracowników wyszukiwały wykorzystując niestandardowe formy aktywnej rekrutacji.

W listopadzie 2008 r. agencje zaczęły odczuwać pierwsze efekty spowolnienia gospodarki – euforia pracodawców dobiegła końca, a liczba zleceń jest znacznie mniejsza (choć w porównaniu z analogicznym okresem 2007 r. jest ich wciąż tyle samo, a nawet więcej).

Według danych za 2007 r., uzyskanych przez Eurostat w ramach Labour Force Survey (LFS), udział osób w wieku produkcyjnym pochodzących z Polski, które zamieszkują w innych państwach członkowskich UE nie więcej niż 4 lata, w stosunku do całej ludności Polski w wieku produkcyjnym, wynosił 2 %.

Akademia Internetu, przyznająca co roku prestiżowe nagrody Webstar dla najlepszych stron internetowych, nominowała GazetaPraca.pl w kategorii "Edukacja i Praca".  

20 listopada ruszył nowy serwis www.kariera.wprost.pl. Jest on efektem współpracy AWR „Wprost” z portalem pracy - Jobs.pl.

Od 1 listopada nowym członkiem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia jest ITC APT Sp. z o.o.

ITC Agencja Pracy Tymczasowej świadczy usługi w zakresie leasingu pracowniczego i pracy tymczasowej na terenie Polski  i Francji. Spółka powstała w roku 2005, jej siedziba znajduje się w Krakowie. Posiada również oddziały w  Katowicach, Legnicy i Lublinie.

22 października w Parlamencie Europejskim odbyło się drugie czytanie Dyrektywy w sprawie pracy tymczasowej. Parlament przyjął tekst Dyrektywy bez zgłaszania poprawek, co w praktyce oznacza jej przyjęcie na Forum Wspólnotowym.

Rynek usług rekrutacyjnych rozwija się dynamicznie od kilku lat. Wzrost gospodarczy, optymistyczne prognozy, napływ inwestycji gospodarczych, niedobór pracowników rynku pracy - to podstawowe uwarunkowania szybko rosnącego popytu na usługi agencji rekrutacyjnych w Polsce.

Badanie zrealizowane przez Agencję Rekrutacyjną LABOR, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia i Business Centre Club stanowi odpowiedź na pytanie o dzisiejszy obraz rynku usług rekrutacyjnych.

15 września b.r. Rada Unii Europejskiej przyjęła wspólne stanowisko w celu przyjęcia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie pracy tymczasowej i w sprawie czasu pracy.

Portal Money.pl donosi w najnowszym raporcie, że większość Polaków jest za otwarciem rynku pracy dla obywateli spoza Unii Europejskiej. Zdecydowani przeciwnicy liberalizacji dostępu do polskiego rynku pracy stanowią jedną trzecią badanych.