Rząd przyjął Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2008. Zakłada on zwiększenie zatrudnienia do 59% i spadek bezrobocia do 8% w skali BAEL.
Blisko połowa dużych i średnich polskich przedsiębiorstw potwierdza, że traci część przychodów z powodu braku pracowników. Rok wcześniej problem ten dotyczył co czwartej badanej firmy – wynika z drugiej edycji raportu Firmy Doradczej KPMG „Migracja Pracowników – szansa czy zagrożenie?”.
Zjawisko braku kadr nasiliło się w ubiegłym roku w Polsce, w porównaniu z rokiem 2006. Trend ten może się utrzymywać przez co najmniej dwa najbliższe lata – twierdzą eksperci Firmy Doradczej KPMG.
Poradnik Elastyczne Formy Pracy został przygotowany w ramach projektu IW EQUAL "Elastyczny Pracownik - Partnerska Rodzina", finansowanego z EFS.
Zapraszamy do lektury!
Zgodnie z oficjalnym dokumentem rządu francuskiego, pracownicy z Polski, Litwy, Łotwy, Estonii, Węgier, Czech, Słowacji, Słowenii oraz Bułgarii i Rumunii mają od 18 stycznia 2008 ułatwiony dostęp do francuskiego rynku pracy.
29 stycznia 2008 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak podpisała rozporządzenie, zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców, bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
1 stycznia 2008 r. agencja rekrutacyjna Labor Sp. z o.o., członek Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, została przyjęta w poczet członków Business Centre Club - organizacji przedsiębiorców, stając się pierwszym przedstawicielem branży rekrutacyjnej w tej organizacji.
Na spotkaniu Prezydium Komisji Trójstronnej z premierem Donaldem Tuskiem i wicepremierem Waldemarem Pawlakiem, które odbyło się 20 grudnia w Warszawie uzgodniono wstępne założenia pracy Komisji na rok 2008.
Work Service S.A. już po raz trzeci został laureatem nagrody Dolnośląskiego Certyfikatu Gospodarczego.
Portal GazetaPraca.pl opublikował drugi raport na temat potencjału rekrutacyjnego polskiego internetu, tym razem koncentrując się na branżach sprzedaży i call centers.
22 listopada b.r. w Warszawie odbyło się pierwsze polsko-holenderskie seminarium zorganizowane wspólnie przez Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia i Związek Agencji Pracy Tymczasowej:
POLSCY PRACOWNICY NA HOLENDERSKIM RYNKU PRACY PO 1 MAJA 2007


| Ograniczenie współpracy z sektorem publicznym |
47% |
| Niska znajomość pracodawców oferowanych usług przez agencje rekrutacji i doradztwa personalnego |
18% |
| Niska znajomość korzyści finansowych i pozafinansowych współpracy z agencją wśród pracodawców |
18% |
| Brak zaufania do firm rekrutacyjnych |
6% |
| Inne |
12% |
















Skorzystaj z informacji o branży agencji zatrudnienia i rynku pracy. Podaj swój adres e-mail, aby otrzymywać newsletter SAZ 


