Najnowszy raport Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej "Agencje zatrudnienia 2009" zawiera m.in. informacje dotyczace pracy tymczasowej.

Zgodnie z danymi zebranymi na podstawie obligatoryjnej informacji z rocznej działalności agencji pracy tymczasowej składanej marszałkom województw do końca stycznia każdego roku, w 2009 roku nastąpił bardzo duży 20% spadek liczby pracowników tymczasowych, z 474.747 w 2008 roku do 379.103 na koniec 2009 roku. 

Liczba pracodawców użytkowników utrzymała się na niemal nie zmienionym poziomie co przed rokiem i wyniosła 10.826. Podobnie liczba zagranicznych pracodawców użytkowników zmniejszyła się nieznacznie - w 2009 roku agencje pracy tymczasowej oddelegowały 13.239 pracowników tymczasowych do 1.887 firm za granicą.

Outsourcing personalny i praca tymczasowa są często traktowane jak synonimy, gdy tymczasem z punktu widzenia podstawy prawnej świadczenia tych usług, formy zatrudnienia pracowników, a w szczególności nadzoru nad wykonaną pracą i odpowiedzialności za jej rezultaty, są to całkiem inne obszary działalności agencji.
Wspólnym mianownikiem outsourcingu i pracy tymczasowej jest dążenie do optymalizacji kosztów działalności firmy korzystającej z tych usług. redukcja kosztów oraz zwiększenie skuteczności i efektywności prowadzonej działalności.

W 2008 roku branża pracy tymczasowej odczuła bardzo silnie skutki globalnej recesji. W zależności od „otwarcia” gospodarki, jej struktury socjo-ekonomicznej i elastyczności, branża w poszczególnych krajach została dotknięta spadkami w różnej wielkości, a w niektórych nawet utrzymała wzrost. W 2008 roku całkowita liczba pracowników tymczasowych na świecie spadła o blisko 1% w stosunku do 2007 roku, osiągając liczbę ponad 9,5 mln pełnych etatów dziennie. Równocześnie całkowity roczny przychód branży spadł o blisko 1%, osiągając wartość 232 mld Euro.

Negatywny wpływ kryzysu zaznaczył się szczególnie mocno dopiero w 2009 roku. Powolne zdrowienie gospodarki zaznaczające się w końcówce roku jest uznawane wciąż za zbyt słabe aby powstrzymać rosnące bezrobocie, które w USA osiągnie wartość szczytową w pierwszej połowie 2010 roku, a w Europie zjawisko będzie kontynuowane aż do 2011 roku. 

Praca tymczasowa jest obecna w Polsce od połowy lat 90tych. W latach 2004 - 2007 rynek pracy tymczasowej rozwijał się bardzo dynamicznie nawet do 30% rocznie. Globalny kryzys gospodarczy, który odbił się również na kondycji gospodarczej Polski spowodował wyhamowanie rozwoju w 2009 roku.

Korzyści z pracy tymczasowej są wielorakie. Praca tymczasowa  pracownikom zapewnia przede wszystkim zatrudnienie, a pracodawcom narzędzie do elastycznego zarządzania personelem. Jakie są inne korzyści?