| Prezes Zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia: | |
|
|
Jarosław Adamkiewicz, ŻAK Sp. z o.o.
Współtwórca idei oraz współzałożyciel ŻAK sp. z o.o.; Od samego początku jej istnienia, od 1992 roku, pełni nieprzerwanie funkcję Prezesa Zarządu. Posiada 20 letnie bogate doświadczenie menadżerskie. Jest doskonałym zarządcą ekonomiczno-finansowym – co zostało docenione między innymi w plebiscycie Gazela Biznesu 2005 i 2006, czy też zajęcie III miejsca w konkursie PIP- „Przedsiębiorca- organizator pracy bezpiecznej" oraz zwycięstwo w konkursie „Warszawski Znak Jakości” w 2007 roku. |
|
Członkowie Zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia:
|
|
![]() |
Tomasz Farana, Interimax Sp. z o.o. Absolwent Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wieloletni praktyk rynku pracy w kraju oraz za granicą. Założyciel oraz Członek Zarządu spółek A-Team Recruitment (Doradztwo personalne), Interimax (Agencja Pracy Tymczasowej) oraz Dyrektor ds. Rozwoju A-Team Health Recruitment Ltd (Wielka Brytania). W ramach SAZ aktywnie przekłada swoją wiedzę oraz międzynarodowe doświadczenie na konsolidację środowiska firm konsultingu rekrutacyjnego w Polsce, zgodnie z strategią SAZ dbając o wysokie standardy etyczne w branży oraz edukację środowiskową.
|
|
|
Andrzej Grudniok, KADRY APT Sp. z o.o. Prezes Zarządu KADRY Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o., będącej częścią grupy KADRY z oddziałami w Polsce, Holandii i Portugalii. Twórca marki „KADRY POLSKIE” oraz prekursor budowy europejskiej grupy KADRY. Od 10 lat związany z branżą elastycznego zatrudniania. Absolwent Wydziału Informatyki Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz Wirtschaftsingenieurwesen na IHI Zittau/Niemcy.
|
|
|
Andrew Samu, Simplika Sp. z o.o. Przewodniczący Sekcji Rekrutacyjnej
Dyrektor Zarządzający i Członek Zarządu Simplika Sp. z o.o. – agencji zatrudnienia wchodzącej w skład międzynarodowej Grupy CVO.
|
![]() |
Artur Skiba, Antal International Sp. z o.o.. Absolwent Szkoły Głównej Handlowej oraz Uniwersytetu Południowej Danii w Odense. W Antal International od 2000 roku. Od 2006 na stanowisku Dyrektora Zarządzającego. Rozbudowałem firmę z 5 do ponad 50 konsultantów w ciągu 3 lat, do pozycji jednego z liderów na rynku zwłaszcza w takich branżach jak produkcja, finanse, IT oraz sprzedaż i marketing. |
![]() |
Dominika Staniewicz, Biuro Promo Sp. z o.o. HR Brand Obecnie Dyrektor Operacyjny HR Brand. Twórczyni pierwszego w Polsce działu HR do wynajęcia. W przeszłości była HR Managerem oraz wice prezesem agencji rekrutacyjnej. Od ponad 10 lat pracuej w branży HR. Absolwentka UW na wydziale anglistyki oraz Collegium Civitas na wydziale socjologii. Kończy studia podyplomowe: Kapitał Ludzki w Przedsiębiorstwie i wykłada w Collegium Civitas. Pisze doktorat z zakresu tematyki komunikacji na tej samej uczelni. Od kilku lat jest ekspertem BCC ds. rynku pracy, uczestniczy w projektach rządowych z zakresu dialogu społecznego. Członek założyciel Stowarzyszenia Interim Managerów. |
![]() |
Tomasz Szpikowski, Work Service S.A. Przewodniczący Sekcji Pracy Tymczasowej Absolwent Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki, kierunek Zarządzanie Kadrami. Współzałożyciel i współwłaściciel agencji zatrudnienia Work Service S.A. W 2003 r. został laureatem nagrody “Przedsiębiorca Roku” w kategorii Nowy Biznes przyznanej przez Ernest&Young. “Businessman Magazine” uhonorował go tytułem “Menedżera Jutra”. Jeden z głównych inicjatorów powstania Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. |
| Kontakt do Zarządu: biuro@saz.org.pl | |
-
Rafał Dryla, GP People
- Artur Kornatowski, Impel Job Service Sp. z o.o.
- Michał Szrajber, ŻAK Sp. z o.o.
-
Ziemowit Tokarski, Work Service S.A.
- Leszek Zieliński, Biuro Promo Sp. z o.o.
Kontakt do Komisji Etyki: Komisja.Etyki@saz.org.pl
- Bartosz Kaczmarczyk, ITC Grupa Sp. z o.o.
- Wojciech Kowalski, Fast Service
- Józef Pisarski, Scriba
Kontakt do Komisji Rewizyjnej: biuro@saz.org.pl


| Ograniczenie współpracy z sektorem publicznym |
47% |
| Niska znajomość pracodawców oferowanych usług przez agencje rekrutacji i doradztwa personalnego |
18% |
| Niska znajomość korzyści finansowych i pozafinansowych współpracy z agencją wśród pracodawców |
18% |
| Brak zaufania do firm rekrutacyjnych |
6% |
| Inne |
12% |




















Skorzystaj z informacji o branży agencji zatrudnienia i rynku pracy. Podaj swój adres e-mail, aby otrzymywać newsletter SAZ 


