Europejska Agencja Pracy – BON Sp. z o.o. powstała  w kwietniu 2010. Oferuje rozwiązania z zakresu leasingu pracowniczego, rekrutacji, selekcji oraz pracy tymczasowej na terenie Europy.

Szacunkowa stopa bezrobocia spadła o 0,3%. Najsilniej natężenie bezrobocia zmniejszyło się w województwach o najwyższej stopie bezrobocia - czyli warmińsko-mazurskim i zachodniopomorskim (o 0,7%), najsłabszy spadek odnotowano w województwach z dużymi aglomeracjami, czyli w mazowieckim i śląskim (o 0,2%). Liczba bezrobotnych w końcu czerwca 2010 roku wyniosła 1 846 tys. osób i w porównaniu do końca maja 2010 roku spadła o 62 tys. osób (tj. o 3,2%).

Program „Zysk z dojrzałości” był pierwszą i jedyną w Polsce inicjatywą mającą na celu propagowanie zarządzania wiekiem w polskich firmach i promowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej osób w wieku dojrzałym. W krajach zachodnich od lat praktykowane są różne rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem, w Polsce wciąż mamy dużo do zrobienia na tym polu, tym bardziej, że poziom zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia jest u nas wciąż jednym z najniższych w Unii Europejskiej.
Nie mniej jednak nasz Program przyczynił się do dyskusji na  tematy dotyczące zarządzania wiekiem i zwrócił w sposób bardzo znaczący uwagę opinii publicznej na wartość pracowników 50 + na rynku pracy.

Pełne otwarcie niemieckiego rynku pracy na polskich pracowników jest pewnikiem i kwestią czasu. Już dziś aktywność pracodawców i agencji pracy zza Odry pozwala przewidzieć, do kogo skierowanych będzie najwięcej ofert pracy. Otwarcie niemieckiego rynku pracy przyniesie wymierne skutki dla polskiego pracownika i podmiotów operujących w branży personal recruitment. Migracja zarobkowa bynajmniej nie będzie najważniejszym.

KADRY Cargo to agencja zatrudnienia, będąca jednocześnie firmą przeładunkową, która wyodrębniła się z firmy KADRY Polskie i od 01.01.2010 jest samodzielną spółką, działająca na terenie portów, terminali kontenerowych i drobnicowych oraz firm produkcyjnych. Firma specjalizuje w zatrudnieniu zewnętrznym (wynajmowanie pracowników, outsourcing) do prac związanych z transportem i przemysłem morskim.

Poprawa sytuacji w gospodarce i na rynku pracy jest odczuwalna. Jeszcze na początku roku prognozowano dla Polski wzrost PKB w 2010 na poziomie 2.3%. W maju OECD przedstawiło prognozy ustalające wzrost PKB w Polsce na bieżący rok na poziomie 3.1%, a w 2011 aż 3.9%. Oficjalna stopa bezrobocia rejestrowanego od początku roku spadła o 0,8% i obecnie wynosi 12% (maj, MPiPS).

Na tle krajów Unii Europejskiej sytuacja na polskim rynku pracy rysuje się dość optymistycznie: w kwietniu wskaźnik bezrobocia liczony metodą BAEL wynosił u nas 9.9% przy średnim dla całej Unii 9.7%, gdzie rozbieżności wciąż są olbrzymie: np. w Holandii wskaźnik ten wynosi 4.1%, a na Łotwie 22,5%. Prognozy OECD dla Polski na najbliższe pół roku zakładają wzrost zatrudnienia i spadek wskaźnika bezrobocia o cały 1%.

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku rozpoczyna realizacje programu pilotażowego Nowe Horyzonty: w poszukiwaniu większej skuteczności pośrednictwa pracy.

Zapraszamy do obejrzenia cyklicznego programu emitowanego na antenie TVP3 Warszawa pt. "Żadnej pracy się nie boję" w każdą środę o 18.20.

W kolejnych wydaniach programu członkowie SAZ przedstawiają i komentują wydarzenia i zmiany na mazowieckim rynku pracy, w branży rekrutacyjnej i pracy tymczasowej.

10 czerwca 2010 r. w Polonia Palace Hotel w Warszawie odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród laure-atom XI edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Konkurs organizowano nieprzerwanie od jedenastu lat przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. XI edycję konkursu objął  Honorowym Patronatem Waldemar Pawlak, Wicepremier, Minister Gospodarki. Od samego początku inicjatywę tę wspiera Narodowy Bank Polski. Celem konkursu jest badanie kondycji zzl przedsiębiorstw funkcjonujących na polskich rynku oraz upo-wszechnianie wiedzy o najlepszych, rodzimych rozwiązaniach w tej dziedzinie.